业务公告：关【guān】于联储证券股【gǔ】份有【yǒu】限公司融资融券业务【wù】合同及风险揭【jiē】示【shì】书条款变【biàn】更...联储【chǔ】证【zhèng】券发布《2023企业社会【huì】责任报告》，探【tàn】索可持续发展内生动力【lì】
作者：来源：发布日期：2024-9-20浏览次数：0
金融是国民经济的血脉，是国家核心竞争力的重要组成部分。
加快建设金融强国是全面建【jiàn】设社会主【zhǔ】义现代化【huà】国家的内在要【yào】求【qiú】和必然选择【zé】。2023年【nián】作为金融强国【guó】建设加速【sù】之年，同样也【yě】是联储证券新【xīn】三【sān】年规划落地实施的【de】开局之年。
成立于2001年，联【lián】储证券以“创造价值”为使【shǐ】命【mìng】，于2023年顺利完成股份制改【gǎi】造，向登【dēng】陆【lù】资本市【shì】场迈【mài】出【chū】了重要一步。在二十余【yú】年的发展历程中，联储证券始终【zhōng】致【zhì】力于与【yǔ】中国资本市场共【gòng】同成长【zhǎng】，并强化可持【chí】续发展能力，切实【shí】履行责任担当，将ESG治理理念提升【shēng】到战略高【gāo】度，构建经营发【fā】展与企业【yè】文化深度融合的工作新格局【jú】。
9-20，联储【chǔ】证券发布【bù】了《2023企业【yè】社会责任报告【gào】》，这是联【lián】储证券发布【bù】的【de】第5份社会责任【rèn】报告。在这场金融向善之旅【lǚ】中，联储证券从党建引【yǐn】领、稳健经营、科技赋能、绿色发展、人【rén】才发展、公【gōng】益项【xiàng】目【mù】和乡【xiāng】村振兴等多个维度，持续探【tàn】索并践行【háng】可持【chí】续发展理念。
证【zhèng】券机构【gòu】是资本市场的【de】重要参与者和建设者【zhě】。2023年【nián】～2025年，联储证券坚定【dìng】践行新三年发【fā】展战略【luè】——“以青岛为根据地，以新财富管理【lǐ】和【hé】资本投行为抓手，成为有特【tè】色、受人尊敬的财富【fù】管【guǎn】理行【háng】业的改变者、推动【dòng】者和【hé】引领者【zhě】”，以实现高【gāo】质量发展【zhǎn】为【wéi】核心目标，通过【guò】持续深化社会责任实践，不断为利【lì】益【yì】相【xiàng】关方【fāng】创造更大的价值。
以新三年发展战略【luè】为根【gēn】基，联储证券持续深化【huà】金融【róng】机构及【jí】企【qǐ】业公民这两【liǎng】个角色。
坚守金融机构本色
一【yī】直以来【lái】，联储证券【quàn】恪守“诚实、稳健【jiàn】、卓越【yuè】、共享”的【de】核心价值观【guān】。作为金融机构，联储证券【quàn】认为合规管理是【shì】立身【shēn】之本，风险管理是【shì】关键之道。
通过建立董事会、合规【guī】与风险治理【lǐ】委【wěi】员会、合【hé】规总监、合规管理部、各部门与分支机构合规管【guǎn】理【lǐ】员构成的多层级【jí】合【hé】规管理【lǐ】组织体系，联储证【zhèng】券全面规范落【luò】实合规管理，在完善的组织【zhī】架构【gòu】辅助下【xià】，开展一系列合规【guī】管理活【huó】动【dòng】。在【zài】风险管理方【fāng】面，联储证券以业【yè】务运营、风险管理、审【shěn】计【jì】稽核三道防线，筑牢风控体系【xì】，将风险文【wén】化建设贯【guàn】彻【chè】到公司的每一个角【jiǎo】落。
强化合规【guī】与【yǔ】风险管理构【gòu】建起联储证券【quàn】稳健【jiàn】发展的根基，科技则成为其【qí】为用【yòng】户创造更多【duō】价值的加【jiā】速器。
联储证券APP（储宝宝），成【chéng】为【wéi】联储证券【quàn】着【zhe】力【lì】于推动【dòng】金融科技的载体之一，自推出【chū】以来，在适老化服务、信息安全【quán】体系搭建、智能投顾【gù】等【děng】方【fāng】面【miàn】不断完善。2023年，联储证券还以【yǐ】提升【shēng】数据分析【xī】能力为前【qián】提，着【zhe】力丰富完善【shàn】大数据平台，深入贯彻公司数字化战略实施【shī】，推【tuī】动数字化【huà】方【fāng】针落地。
持续提【tí】升自身业务与产品之【zhī】外，联储证券【quàn】还将视线投向广大【dà】投资者。2023年作为联储【chǔ】证【zhèng】券全【quán】面【miàn】实行股票发【fā】行注【zhù】册制的【de】开【kāi】局之年，联储证券【quàn】不【bú】断完善投保工作体系建设、提【tí】高信息【xī】披【pī】露质量、强化投保品牌管理和价值传播，通过多层次【cì】、多形式【shì】、多渠【qú】道的投【tóu】资者教【jiāo】育【yù】工作，引导投资【zī】者理性参与证券市场投资。
从企业管【guǎn】理到【dào】产品设计，从善用科技【jì】到聚焦【jiāo】于人【rén】，联储证【zhèng】券持续坚守金融【róng】机构【gòu】本色，将“创造价值”的【de】使命【mìng】贯穿始终。
发挥企业公民担当
如果说【shuō】坚守金融机构底色【sè】是联【lián】储证【zhèng】券的本【běn】份，那么通过担当企业公民这一【yī】角色，联储证【zhèng】券还将可持续发展的半径【jìng】不断扩大，在【zài】促进就【jiù】业、员工发【fā】展【zhǎn】、公益【yì】帮扶等【děng】领【lǐng】域履行社会责任。
作为【wéi】一家人才【cái】驱动型的金融【róng】机构，联储证券视人才为【wéi】最为宝贵的财富。一直以来【lái】，联储证券坚持“德才兼备【bèi】”的【de】人才观，致力于携手【shǒu】员工实现【xiàn】自我价值，并为之【zhī】提供广阔【kuò】的【de】职业发展平台【tái】。
在“为员【yuán】工创造事业”的【de】管理【lǐ】理念之下，联储证【zhèng】券以【yǐ】开放、平等、包【bāo】容的态度引才聚才，尊重并保【bǎo】障员工的合法权益【yì】，推【tuī】出“双通【tōng】道”机制助力员工成【chéng】长，构【gòu】建全面丰富的培训【xùn】体系，健全【quán】人【rén】才培养体系。通过营造尊重、平等【děng】、健康、和谐的工作环境，促【cù】进人才释放活【huó】力，携【xié】手员工同成长、共进步。
以人【rén】为本的企业人才管理【lǐ】制度受到了行业认【rèn】可。2023年，联储【chǔ】证券获得【dé】了由中国数【shù】字化人力资【zī】源【yuán】协会颁发的“2023人【rén】才管【guǎn】理标杆企业奖”。
于人的关怀还跳【tiào】出了【le】企业【yè】本身。贫困地区孤儿、留【liú】守儿童及其他弱势儿【ér】童、乡村【cūn】地区群众等，均是联储证券的长期【qī】关注对【duì】象。
目前，联【lián】储证券“心联心”公益计划已走过【guò】了八个年【nián】头，囊括绘本教育【yù】、女童保护、睡【shuì】前【qián】故事、远【yuǎn】程支教【jiāo】、乡【xiāng】村振【zhèn】兴赋能等领域【yù】。2023年，联储证券【quàn】走进西藏、广东、青海、山西、湖南等地，以多【duō】样化举措助力教育公平。七年来【lái】，数万名儿【ér】童受【shòu】益。
推动教育公平，还离不开乡村振兴。联储证券【quàn】持续深【shēn】入【rù】推【tuī】进“一司一县”结对帮扶工作，截【jié】至【zhì】2023年末，已【yǐ】先后与6个原国家级贫困【kùn】县签【qiān】署结对帮扶协议，依托金融【róng】帮扶、产业帮【bāng】扶、组【zǔ】织帮【bāng】扶、公益【yì】帮扶、智【zhì】力帮扶“五位一体”的帮扶工作模式赋能乡村振兴工【gōng】作【zuò】。
以脚步丈量公益，以【yǐ】金融创新帮【bāng】扶【fú】。随着联储证券的社会责任行动触及更【gèng】多角落【luò】，“价值”的种【zhǒng】子在更多【duō】地方【fāng】生根发【fā】芽。
用户为本【běn】，金融向善。联储证券以创新为媒，持续探索社会责【zé】任议题与实践。随着【zhe】金融机构及企业公民的角【jiǎo】色不断深化，联储证券将【jiāng】继续向【xiàng】新而行【háng】，以责任【rèn】担当【dāng】及【jí】专业、高效、优质的金融服务，践【jiàn】行【háng】“创【chuàng】造价值【zhí】”的【de】使命，为【wéi】推动社会可持续【xù】发【fā】展的价值贡【gòng】献力量。
